Toutes nos formations sont sur-mesure
Elles permettent à chacun de :- Se positionner et s‘évaluer par rapport à la problématique.
- Repérer ses atouts et envies, ses faiblesses craintes et freins.
- Acquérir des méthodes et des outils et identifier des comportements qui lui permettent de progresser.
- S‘entraîner à les mettre en jeux :
dans un déroulement orchestré par le consultant, où alternent au bon moments, tests , jeux de rôle et apports de contenus, lors d‘une intersessions.
Nos programmes de formation
Cette formation s’adresse à tout formateur, consultant ou coach en management et communication qui souhaite relever le « nez du guidon » et profiter de l’été pour renforcer et nourrir son potentiel de créativité au service du succès.
Objectifs
A l’issue de la journée de formation, les participants ont identifié des méthodes et outils qui leur permettent de : 1. Consolider et enrichir leurs interventions d’accompagnement du changement chez leurs clients ; 2. Elargir leur champ d’intervention. Par les échanges de pratiques de professionnel à professionnel et par la pratique de nouveaux outils, chacun repart nourri de contacts, de clés et d’envies.
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Le diagnostic pré-formation coopération bienveillante s’adresse à toute personne qui souhaite optimiser le bénéfice de la formation dans laquelle elle est engagée afin de réussir ensemble.
Objectifs
Le diagnostic pré-formation coopération bienveillante permet à chaque membre de l'équipe de :
- S'exprimer sur les freins et leviers à une coopération bienveillante pour soi et pour les autres au sein du bureau.
- Disposer en début de formation collective de :
- un état des lieux des ressentis et un diagnostic crédible parce qu'étayé et partagé
- des préconisations de priorités d'actions souhaités par l'ensemble
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Ces formations s’adressent à toute équipe d’encadrement d’un site ou d’une BU, déjà multiformée à la communication et au management.
Objectifs
A l’issue de la journée de formation, les participants :
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Nouvelle promotion 2010-2012 pour la formation
« Intégrer la dimension de coach dans son quotidien professionnel »
!! Démarrage le 22 avril 2010 !!
Objectifs
Cette formation s’adresse à tous professionnels engagés (ou qui désirent s’engager) dans l’accompagnement et le développement de personnes : DRH , Manager, Conseil, Formateur, Tuteur, etc, et qui souhaitent donner une nouvelle dimension à leur pratique.
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Cette formation s’adresse à tout responsable d’encadrement opérationnel qui souhaite, sans attendre, acquérir ou développer efficacité et sérénité individuelles et collectives, dans le contexte actuel qui exige de chacun « plus, plus vite, mieux, avec moins… ».
Objectifs
Acquérir ou développer des compétences managériales qui permettent au formé de faire face avec succès aux problématiques et enjeux spécifiques rencontrés.
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