Évaluation des compétences par le feed-back 360° de son environnement
2 versions sont disponibles :
Le 360° standard sur un thème pré-cadré
Un code d’accès vous permet de vous auto-évaluer sur 1 thème choisi par les 19 thèmes pré-cadrés suivants :
Il vous permet de solliciter leur feed-back à 5 personnes par e-mail, de consulter les résultats autant de fois que nécessaire et d’établir votre plan d’action.
Cette version simplifie l’utilisation et la transmission des dossiers.
Les étapes à suivre :
- Acheter le (les) codes d’accès auprès d’Alliance Management (Paiement Paypal en ligne)
- Un fois le code reçu, sélectionner son dossier sur le lien fourni et suivre les indications en langue française
- S’auto évaluer à l’aide des 40 questions
- Envoyer 5 e-mails aux personnes qui travaillent avec vous et leur demander d’évaluer vos compétences
- Consulter et analyser les scores
- Imprimer les résultats et définir un plan d’action
Cliquez sur l’un des thèmes ci-dessus pour acquérir une évaluation 360° standard.
Le 360° sur-mesure
Après un entretien téléphonique auprès de Marie-Françoise COURTADE – Alliance Management :
- Un 360° spécifique est construit et adapté aux contours des compétences que vous souhaitez évaluer
- Il est administré à autant de représentants que vous le souhaitez
- Il est entièrement confidentiel tant pour les répondants que pour la personne qui se soumet à l’évaluation.
- Des tris selon les profils (n+1, collaborateurs, collègues, partenaires, clients,…) de répondants vous permettent d’identifier l’impact de vos comportements auprès de ses différentes populations.
- Un cahier de restitution vous ait remis et est travaillé avec un consultant d’Alliance Management pour vous permettre d’évaluer un plan d’action garant de croissance, d’efficacité et de sérénité.
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