PUBLIC : Cette formation s’adresse à tout formateur, consultant ou coach en management et communication qui souhaite relever le « nez du guidon » et profiter de l’été pour renforcer et nourrir son potentiel de créativité au service du succès.

OBJECTIFS : A l’issue de la journée de formation, les participants ont identifié des méthodes et outils qui leur permettent de :
1. Consolider et enrichir leurs interventions d’accompagnement du changement chez leurs clients ;
2. Elargir leur champ d’intervention.
Par les échanges de pratiques de professionnel à professionnel et par la pratique de nouveaux outils, chacun repart nourri de contacts, de clés et d’envies.

CONTENUS :
Les problèmatiques actuelles de changement dans les organisations qui conduisent à une demande concrète d’accompagnement.
Les besoins plus globaux qui se cachent derrière les demandes classiques.
Comment compléter les réponses formation par du conseil ou du coaching , les réponses coaching par de la formation ou du conseil ? Comment élargir et remonter l’offre ?
Quand et comment proposer au demandeur une approche plus « grand angle » que la demande initiale tout en restant concret et adapté par rapport au besoin ?
Comment s’appuyer sur des supports innovants pour étayer les accompagnements ?
Quels points de vigilance avoir en tête, quelles conditions de succès veiller à mettre en œuvre ?

METHODE :
Test en vrai grandeur, et en ligne, sur soi même d’un 360° sur le changement, la semaine précedant la formation et debreifé en début de journée.
Echanges entre les participants ,déclenchés par des supports pédagogiques vidéos adaptés à la problématique du changement. Echanges de pratiques . Guidage et apports méthodologiques de la consultante.

DUREE : 1 journée = 7h DATE : Lundi 5 juillet 2010

PRIX : 360€nets de taxes /participant

LIEU: Locaux d’Image pour la Formation : 18/ 20 Avenue de la Marne 92120 Montrouge. Métro, ligne 13 : Chatillon- Montrouge

FORMATRICE : Marie Françoise COURTADE pratique le conseil , la formation et le coaching en management depuis plus de 20 ans .Formée au coaching à l’école Vincent Lenhardt, elle est supervisée par J.Tournand (stratégie de la bienveillance ou intelligence de la coopération), Elle est membre de l’association européenne de coaching.
Ingénieur Arts et Métiers et ICG, elle a été manager (secteur de 140 personnes dans l’industrie), puis codirigeante de structures au succès fondé sur la synergie et la coopération d’entités indépendantes (Isocel, Bel &Blanc).Elle dirige aujourd’hui Alliance management.

Elle s’est allié à un professionnel : Images pour la Formation, lui aussi , à l’écoute des besoins des formateurs, coach et consultants, depuis plus de 25 ans .

Images pour la Formation www.iplf.com conçoit des outils et supports, vidéo (management, communication, vente) & Alliance management www.alliancemanagement.fr , cabinet de conseil, renforce les compétences des consultants, formateurs et coachs sur les approches et outils concrets de management des hommes et des organisations.
Forts de leurs savoir-faire et de leurs complémentarités, ils offrent cette opportunité unique de formation

C’est ci bon d’exercer un métier où on est indépendant, et pourtant ça manque cruellement d’échanges régénérants.
Formateurs, consultants ou coachs, vous donnez, vous vous donnez, souvent le « nez dans le guidon » et quand vous pourriez recevoir, souvent l’été, ils vous est difficile de trouver des moyens simples, adaptés pour renforcer et nourrir notre potentiel de créativité au service du succès. Et si les vacances scolaires permettaient de fertiliser le terreau ?
Que pensez vous d’une journée mitonnée pour vous, aux petits oignons, partagée avec des confrères de différentes régions, rassemblés autour d’un thème choisi de formation, riche en échanges de pratique, stimulée par des supports originaux et guidée par un professionnel avéré ? Une journée dont chacun repart nourri de contacts, de clés et d’envies.
Intéressé par des ateliers « entre pros. » ?