La philosophie du coaching ne date pas d’hier

Bonjour à toi, manager, dirigeant, Drh, formateur, consultant.. .ou tout autre personne qui fait de l’accompagnement. Entre 1833 et 1855 , Soren KIERKEGAARD écrivait ceci : ” Si je veux réussir à accompagner un être vers un but précis, je dois le chercher là où il est et commencer là, justement là. Celui qui ne … Lire plus

Faire les choses à nouveau ?

Qu’il est bon de penser Connaître une vérité. Une méthode idéale Qui comble toute faille.   Alors le danger vient. Tuant les lendemains De potentiels de Vie Créatifs et jolis.   Plutôt que répéter Les gestes et les pensées. Vivons les à NOUVEAU Et accédons au Beau.

Un atelier Entre PROs du changement réussi !

Promesse réussie aujourd’hui après l’atelier Entre PROs du changement du 5 juillet : initiative originale d’Alliance management & IPLF a été plébiscitée par les participants. « Prise de recul, ouverture, réseau, intelligence, jovialité » et surtout ….« gisement de matière à réexploiter, énergie et enthousiasme reboosté pour mieux se développer ».

Définition du coaching

Le coaching professionnel selon la SFCoach

Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.

Les racines du coaching

Si le mot “coaching” vient du sport et évoque la recherche de performance, l’exercice du coaching selon la SFCoach s’inscrit dans une longue et riche tradition de l’accompagnement, visant à aider chacun à devenir soi-même“.

Le positionnement du coach

S’engage à aider la réflexion jusqu’à ce que le client trouve ses réponses. Apprend à pêcher pour maintenir l’autre dans la responsabilisation. Accompagne individuellement, à chaque étape et jusqu’à la fin de l’action Propose du sur mesure, adapté à la dynamique de la personne, sur les bases d’un choix mutuel. Travaille pour l’avenir. Aide à … Lire plus